Beranda
Tentang Pengadilan
Pengantar dari Ketua Pengadilan
Visi dan Misi Pengadilan
Profil Pengadilan
Sejarah Pengadilan
Struktur Organisasi
Wilayah Yuridiksi
Denah Pengadilan
Tugas Pokok dan Fungsi
Profil Hakim Dan Pegawai
Profil Hakim
Profil Kepaniteraan
Profil Kesekretariatan
Profil PPPK
Profil Role Model dan Agen Perubahan
Profil Role Model
Profil Agen Perubahan
Kepaniteraan
Kepaniteraan Pidana
Kepaniteraan Perdata
Kepaniteraan Hukum
Juru Sita/ Juru Sita Pengganti
Kesekretariatan
Sub Bagian PTIP
Sub Bagian Kepegawaian dan Ortala
Sub Bagian Umum dan Keuangan
Sistem Pengelolaan Pengadilan
E-Learning
Kebijakan/Yurisprudensi
Rencana Strategis
Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA)
Rencana Kerja dan Anggaran
Pengawasan dan Kode Etik
Standar Operasional Prosedur (SOP)
Layanan Publik
PTSP
Jenis Layanan
Standar Pelayanan
Maklumat Pelayanan
Kompensasi Pelayanan
Layanan Disabilitas
Prosedur Pelayanan Bagi Penyandang Disabilitas
MOU Disabilitas
SOP Pelayanan Bagi Penyandang Disabilitas
Sarana & Prasarana Bagi Penyandang Disabilitas
Tata Tertib di Pengadilan
Informasi Perkara
Delegasi
Sistem Informasi Penelusuran Perkara
Direktori Putusan
Prosedur Berperkara
Perdata
Pidana
Prosedur Berupaya Hukum
Statistik Perkara
Jam Kerja
Jadwal Sidang
Prosedur Permohonan Informasi
Daftar Informasi Publik (DIP)
Laporan
Hasil Penelitian
Ringkasan LKJIP
Ringkasan Daftar Aset dan Inventaris
Laporan Tahunan/Laporan Pelaksanaan Kegiatan
Laporan Keuangan
SAKIP
Indikator Kinerja Utama
Penetapan Kinerja Tahunan
Rencana Kinerja Tahunan
Rencana Strategis
Laporan Realisasi Anggaran
LHKPN
Laporan SPT Tahunan
Laporan Pelayanan Informasi Publik
Laporan SKM
Hasil SPAK
Laporan Survei Harian
Pengumuman
Denda Tilang
Lelang Barang dan Jasa
Penerimaan Pegawai
Panggilan Kepada Pihak Yang Tidak Diketahui Alamatnya
Informasi Harta Pailit
Pengunguman Lainnya
Pengaduan Layanan Publik
Dasar Hukum/Regulasi Pengaduan
Prosedur Pengaduan
Alur Pengaduan
Pengaduan Online (SIWAS)
SP4N Lapor
E-Brosur
Indeks Persepsi Anti Korupsi
Indeks Kepuasan Masyarakat
Informasi Sisa Panjar Perkara
Survey Persepsi Kepuasan Pelayanan
Survey Persepsi Anti Korupsi
Inovasi Pengadilan
Video
Layanan Hukum
Layanan Hukum Bagi Masyarakat Kurang Mampu
Peraturan dan Kebijakan Pemberian Layanan Hukum Bagi Masyarakat Tidak Mampu
Prosedur Pembebasan Biaya Perkara (Prodeo)
Pos Bantuan Hukum (Posbakum)
MOU Posbakum
Zitting Plaats
Prosedur Pengajuan dan Biaya Perkara
Prosedur Pengajuan Perkara
Biaya Perkara
Prosedur Eksekusi
Hak-hak Masyarakat Pencari Keadilan
Hak Mendapatkan Bantuan Hukum
Hak-Hak Pokok Dalam Proses Persidangan
Berita
Berita Terkini
Artikel
Photo Galery
Kegiatan Pengadilan
SK Jadwal Kegiatan
Foto Kegiatan
Fasilitas Dan Ruangan Publik
Sarana Persidangan Anak
Video Galery
Reformasi Birokrasi
Zona Integritas
Area I - Manajemen Perubahan
Area II - Penataan Tata Laksana
Area III - Penataan Sistem Manajemen SDM
Area IV - Penguatan Akuntabilitas Kerja
Area V - Penguatan Pengawasan
Area VI - Penguatan Kualitas Pelayanan Publik
LKE ZI
Akreditasi Penjaminan Mutu
Sertifikasi Mutu Pengadilan Unggul dan Tangguh (AMPUH)
Nilai Akreditasi
Hubungi Kami
Alamat Pengadilan
Sosial Media
Sub Bagian Kepegawaian dan Ortala
Beranda
Tentang Pengadilan
Kesekretariatan
Sub Bagian Kepegawaian dan Ortala
Sub
Bagian Kepegawaian, Oganisasi dan Tata Laksana
18
Mei
7
KEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
URAIAN TUGAS
Memimpin pelaksanaan tugas urusan kepegawaian.
Menyusun program kerja dibidang kelembagaan, ketatalaksanaan / kepegawaian dan analisa jabatan.
Mengumpulkan bahan pengolahan data, penataan kelembagaan dan analisa jabatan.
Mengorganisir dan mengawasi tugas-tugas kepegawaian kepada staf yang berada dibawahnya.
Memberikan pertimbangan-pertimbangan kepada atasan diminta atau tidak diminta mengenai hal-hal yang berhubungan dengan kelancaran tugas-tugas dibidang kepegawaian.
Mengevaluasi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas-tugas dibidang kepegawaian kepada pimpinan / atasan.
Melaksanakan dan menyiapkan data yang berhubungan dengan kepangkatan, kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja dan usulan pensiun.
Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan Pemberhentian, Pemeriksaan dan Hukuman Disiplin Pegawai.
Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan mutasi pegawai dan Jabatan.
Menghimpun dan menyiapkan petunjuk pelaksanaan tugas di bidang kepegawaian.
Membuat Surat Izin Cuti Pegawai dan Mengelola Surat Dinas Masuk dan Keluar.
Membuat Surat Tugas, Surat Penunjukan / Pendelegasian dan mengelola Surat Masuk dan Keluar.
Membuat Laporan Bulanan Data Pegawai.
STAF KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
URAIAN TUGAS
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan kenaikan gaji berkala, menyusun Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan bezzeting formasi, menyiapkan berkas laporan mengenai pelaksanaan kegiatan pengurusan pengangkatan dan penggantian pegawai dan usulan pensiun.
Membuat KP4 dan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai).
Mengurus pengadaan: ASKES, KARIS/KARSU, KARPEG, Kartu Pengenal, TASPEN pegawai.
Membuat surat pernyataan melaksanakan tugas, menduduki jabatan dan pelantikan pegawai, melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan acara pelantikan.
Mengirim dan mengarsipkan surat-surat kepegawaian.
Mengisi buku kontrol kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, buku cuti tahunan.
Membuat pengusulan tanda penghargaan Satya Lencana.
STAF KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
URAIAN TUGAS
Membantu merekapitulasi absensi Hakim dan Karyawan/ti.
Membantu mengetik DUK, laporan Bezetting Pegawai per triwulan / semesteran.
Membantu mengetik konsep usul kenaikan pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala.
Membantu mengetik berita acara sumpah jabatan dan pelantikan PNS Pejabat Struktural dan Fungsional.
Membantu mengetik SK Ketua Pengadilan Negeri.
Membantu mengetik cuti tahunan / cuti bersalin / cuti besar.
Membantu mengetik KP4 dan surat pernyataan masih menduduki jabatan.
Membantu melaksanakan tugas yang berhubungan dengan kenaikan gaji berkala, Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan Bezetting Formasi, menyiapkan berkas laporan mengenai pelaksanaan kegiatan pengurusan pengangkatan dan penggantian pegawai, dan usulan pensiun.
Membantu membuat KP4 dan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai).
Membantu membuat Surat Pernyataan melaksanakan tugas, menduduki jabatan dan pelantikan Pegawai, melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan acara Pelantikan.
Membantu pengisian absen harian Pegawai dan rekapan bulanan serta membuat blangko daftar hadir masuk dan pulang.
Membantu menyiapkan data yang berhubungan dengan kepangkatan, kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, dan usulan pensiun.